【正文】 假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種?！　∫?、作息時間　　公司實行每周5天工作制　　上午9：00――12：00　　下午14：00――18：00　　部門負責人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10。當月累計3次的，按曠工3天處理。超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。　　二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意?！　×?、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資。未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元。病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理?！　∑渌賱e由部門負責人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案?？偨?jīng)理出差時應知會辦公室，以便聯(lián)絡?！　〗?jīng)過批準的加班，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結算。喪假期間工資照發(fā)，準假天數(shù)如下：　　父母或配偶父母傷亡給假7天　　配偶或子女傷亡給假10天　　五、批假權限　　病事假：1天以內(nèi)由部門負責人批準。造成重大損失的，由責任人自行承擔。公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。當月累計2次的，按曠工2天處理?！　∥?、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處。　　三、周一至周六為工作日，周日為休息日。累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)