機(jī)關(guān)考勤管理制度(編輯修改稿)
2024-10-12 07:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勤情況由局辦公室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。七、工作人員的考勤情況作為日常績(jī)效考核及年終考核的的一項(xiàng)重要依據(jù)，給予客觀公正的評(píng)價(jià)，其中對(duì)于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實(shí)際情況給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于因工作無(wú)法年休的工作人員休假延續(xù)。八、工作人員缺勤或因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)___天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)___天，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。九、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫(xiě)簽到薄、請(qǐng)假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。十、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。機(jī)關(guān)考勤管理制度（三）第一章總則第一條為加強(qiáng)我單位職工考勤管理，規(guī)范職工上下班及休假行為，特制定本制度。第二條本制度適用于___局全體人員。第二章考勤規(guī)定第三條考勤時(shí)間界定：(一)“全年”為當(dāng)年___月___日至___月___日。(二)“全月”為當(dāng)月的___日至月末最后一天。(三)遲到及早退以“次”為單位計(jì)算。(四)缺勤及休假以“天”為單位計(jì)算，最小單位為_(kāi)__天。第四條上班時(shí)間和簽到時(shí)間的界定：上班時(shí)間：早上9:00—12:00,下午13:00—17:00簽到時(shí)間：上午8：509：00。下午13：0013：10特殊情況
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