20xx考勤管理制度(編輯修改稿)
2025-01-17 02:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作日內(nèi)需每天四次打卡：
a. 上午上班打卡、上午下班打卡，上午上班打卡時(shí)間為上午六點(diǎn)至八點(diǎn)，下班打卡時(shí)
間為上午十二點(diǎn)至中午一點(diǎn)。
b. 下午上班打卡、下午下班打卡，下午上班打卡時(shí)間為中午一點(diǎn)至二點(diǎn)，下班打卡時(shí)
間為下午六點(diǎn)至晚上九點(diǎn)。
第7條 法定節(jié)假日和公休日原則上按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，特殊情況以公司具體通知為準(zhǔn)。
第三章
第8條
第9條
第10條
第11條
管理要求 遲到、早退、曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)： ? 月累計(jì)遲到、早退次數(shù)不超過(guò)五次（含五次）者，第一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次罰款20元，依次累計(jì)；超過(guò)五次者，扣罰本人當(dāng)月全部浮動(dòng)工資部分，超過(guò)十次（含十次）者，不享受當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。 ? 曠工半天者，罰款50元，并扣除一天固定工資，曠工一天者，罰款100元，并扣除三天固定工資，累計(jì)曠工二天及以上者，扣罰本人當(dāng)月全部浮動(dòng)工資部分，且不享受當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，最高扣罰總額原則上不超過(guò)本人月薪資總額。 ? 上下班均未打卡者，按曠工處理。 ? 年累計(jì)曠工十個(gè)工作日者，不享受當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)金。 ? 月連續(xù)曠工五個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)十五個(gè)工作日者，作自動(dòng)離職處理。 未打卡： ? 員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的，須在人力資源考勤員處簽到。 ? 員工確因工作需要直接外出不能按時(shí)打卡，須提前一天填寫(xiě)《公出單》，按照審批權(quán)限，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，提交至行政管理中心人力資源處。 ? 如有特殊情況無(wú)法提前填寫(xiě)《公出單》，需在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，提前以短信或電話形式將情況告知行政管理中心人力資源處，并在當(dāng)天回公司的第一時(shí)間到行政管理中心人力資源處補(bǔ)寫(xiě)《公出單》，否則按遲到、早退或曠工處理。 ? 逾期補(bǔ)辦《公出單》，公司一律不予認(rèn)可。 ? 員工出差須提前一天填寫(xiě)《出差審批單》，按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后交由行政管理中心人力資源處。 部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理，確定部門考勤員并及時(shí)報(bào)備。部門考勤員具體負(fù)責(zé)督促及指導(dǎo)本部門員工辦理外出登記、請(qǐng)假及出差等手續(xù)。 行政管理中心人力資源處根據(jù)公司員工考勤記錄，統(tǒng)計(jì)罰款情況，并從當(dāng)事人當(dāng)月工資中統(tǒng)一扣罰。
出差管理制度
第四章 審批程序和權(quán)限
第12條 員工出差時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《出差審批單》，并按以下權(quán)限進(jìn)行審批。
? 副總經(jīng)理及以上人員出差，報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審批。
部門副職及以上人員出差，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批。
其他人員出差，報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
國(guó)外出差，一律由董事長(zhǎng)核準(zhǔn)。 ? ? ?
第五章 出差管理細(xì)則
第13條 因公務(wù)緊急，未能履行出差審批手續(xù)的，出差前可以電話方式請(qǐng)示，出差歸來(lái)后及
時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。
第14條 出差人員因特殊原因無(wú)法在預(yù)定期限返回銷差而必須延長(zhǎng)滯留的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批
后，方可按出差處理。
第15條
出差人員交通工具除可利用企業(yè)車輛外，以利用火車、汽車為原則。但因緊急情況
第16條
使用企業(yè)交通車輛或借用
第17條 因陪同客戶外出或其他特殊情況下差旅費(fèi)用超支或超規(guī)格乘坐交通工具的，須事先
征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
第18條 出差標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
? 出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。
出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
注：職務(wù)以公司發(fā)文任命為準(zhǔn)。
其他特殊工具指長(zhǎng)途大巴、中巴等公共汽車，不含出租的士。
特殊地區(qū)指：北京、上海、深圳
? 員工帶車出差的，往返途中過(guò)路費(fèi)、油費(fèi)憑有效發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。產(chǎn)生住宿費(fèi)用
及伙食費(fèi)的，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
? 出差時(shí)的招待費(fèi)用。確因工作需要招待客人時(shí)，各部門要根據(jù)不同客戶和人數(shù)，
本著既節(jié)約又能辦好事的原則，按照《業(yè)務(wù)接待申請(qǐng)單》進(jìn)行審批，報(bào)銷時(shí)按
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