員工日常管理制度(編輯修改稿)
2025-04-05 07:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上班時間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者?！ ±霉驹O(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者?！ ∩习鄷r間洗頭洗自己私人衣服等 第十一條 有下列行為者罰款50元： 未經(jīng)主管同意外出者 態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理，當(dāng)眾頂撞上司者?！ ±霉驹O(shè)備做私人事件者。如電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。 在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽(yù)形象者。 服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實者。 有意破壞公司財物者?！ 〕鱿鞣N會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡?！ 〉谑l 有下列行為者罰款100—500元： 與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門主管根據(jù)情節(jié)作出處理?！ 」ぷ魑唇唤忧宄斐晒局卮髶p失者。 私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者?！ 〉谑龡l 有以下行為者，做記過或開除處分： 利用私人對公司不滿，煽動員工情緒制造事端者?！ 〔环墓竟ぷ靼才拧⒙殑?wù)調(diào)動者?！ ≡谕馍⒉贾{言，制造事端，嚴(yán)重影響公司形象者?！ ⌒孤豆緺I業(yè)機(jī)密，如效益，拍照對數(shù)，促銷計劃與發(fā)展?fàn)I運(yùn)計劃嚴(yán)重者?！ 〉谑臈l 有以下行為者視情覺嚴(yán)重報送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任： 私自偷取公司產(chǎn)品（包括毛片、加洗、壓膜、復(fù)制光盤等）與顧客產(chǎn)生交易者?！ ”I取、偷竅顧客、同事、公司財物者?！ ”I取、泄露公司內(nèi)部高級文件、機(jī)密者?！ 〉谒墓?jié) 考勤制度 第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門主管批準(zhǔn)簽字，每月不能超過兩次。主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會計 第十六條 忘打卡每人次處于二元處罰，以每一次遞增一元。（即第一次忘記打卡二元，無次忘記打卡三元，三次四元以此例推）。 第十七條 員工應(yīng)遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元?！ 〉谑藯l 員工無故不上班或外出時不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工達(dá)30天者，公司將予以除名?！ 〉谑艞l 考勤工作由會計負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，堅持原則 第二十條 每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)核對，核對無誤后方可計算工資?！ 〉诙粭l 員工請事假、病假、公假等，必須到前前臺領(lǐng)取統(tǒng)一公文，正確填寫，報有關(guān)主管簽字后，然后在急時送回前臺?！ T工無特殊情況，不得隨意請假，如必須請假，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后，做好交接工作方可離開崗位； 如因突發(fā)事件不能到崗者，須立即托人帶信或打電話通知部門主管說明原由，由部門主管當(dāng)日下班前補(bǔ)辦手續(xù)上交人事部； 員工因病（事）請假，公司不發(fā)當(dāng)日工資。不足一天的，以所以崗位每日上班時間鐘頭數(shù)，按比例扣發(fā)當(dāng)日部份工資，并扣除當(dāng)月滿勤獎金； 員工請事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理（主管）批準(zhǔn)，超過三天者須報總經(jīng)理批準(zhǔn)； 部門經(jīng)理（主管）請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)； 員工請假，必須在批準(zhǔn)的期限到時上班。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)便離開工作崗位，按曠工論處； 如請假必須提前一天進(jìn)行申請；如有突發(fā)事可以在8點之前打電話。8點之后無效
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