20xx-公司員工日常管理制度范本(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:09 本頁面
【文章內容簡介】 喧嘩而不聽糾正者。利用公司設備電腦上網聊天、玩游戲、看_____者。第十一條、有下列行為者罰款50元：未經主管同意外出者態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理，當眾頂撞上司者。利用公司設備做私人事件者。如電話、打印機、復印機等。在來賓面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。服務態(tài)度欠佳，經顧客檢舉屬實者。有意破壞公司財物者。出席各種會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。第十二條、有下列行為者罰款100500元：與來賓或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門主管根據情節(jié)作出處理。工作未交接清楚造成公司重大損失者。私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。第十三條、有以下行為者，做記過或開除處分：利用私人對公司不滿，_____員工情緒制造事端者。不服從公司工作安排、職務調動者。在外_____，制造事端，嚴重影響公司形象者。泄露公司營業(yè)機密，如效益，拍照對數，促銷計劃與發(fā)展營運計劃嚴重者。第十四條、有以下行為者視情節(jié)嚴重報送司法機關追究法律責任：私自偷取公司產品與顧客產生交易者。盜取、偷盜顧客、同事、公司財物者。盜取、泄露公司內部高級文件、機密者。第四節(jié)、考勤制度第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門主管批準簽字，每月不能超過兩次。主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會計。第十六條、
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