汽車銷售公司保險部績效考核方案(doc)-保險策劃(編輯修改稿)
2024-09-19 21:09 本頁面
【文章內容簡介】 案不變 ,外圍業(yè)務每月設 35萬任務 ,超出部分給予 1%的獎勵提成 ,不足按實際完成系數(shù)乘以當月績效 內勤文員 項目 無提成基本任務 超 過基本任務部分提成 送賠案臺次（臺） 150 2 到帳毛利（萬元） 10 % 到帳純利（萬元） 1% 續(xù)保 業(yè)務員 項目 無提成基本任務 超過基本任務部分 全保臺次 30臺 30元 /臺 交強險臺次 30臺 5元 /臺 續(xù)保毛利 3000元 5% 第三者臺次 5元 /臺 加保臺次 2元 /臺 外協(xié) 業(yè)務員 留修臺次 留修定損額 留修賬面純利潤 15元 /臺 % 6% （賬面純利潤 =定損額 — 維修額） 外協(xié)文員 外協(xié)業(yè)務員平均績效工資 *35% 提成說明： 外勤業(yè)務員到事故現(xiàn)場服務要以電話記錄及外出單作為計提統(tǒng)計的依據(jù)。 外勤業(yè)務員如在外出事故現(xiàn)場期間又到另一事故現(xiàn)場的，可增加到現(xiàn)場次數(shù)一次。 外勤業(yè)務員的定損提成是指由業(yè)務員
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