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正文內(nèi)容

綠城房地產(chǎn)集團新員工培訓(xùn)管理制度doc-地產(chǎn)制度(編輯修改稿)

2024-09-18 09:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 實習(xí)單位應(yīng)指定具有較豐富經(jīng)驗、責(zé)任心強的員工擔(dān) 任新員工在崗 實習(xí) 培訓(xùn)的責(zé)任人,負責(zé)對實習(xí)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)。 本資料來 自 三、 在崗 實習(xí) 培訓(xùn)實施前,實習(xí)單位要根據(jù)派出單位的培訓(xùn)需求,制定《實習(xí)培訓(xùn)計劃表》,明確實施計劃、培訓(xùn)責(zé)任人等事項。 四、 在參加集團本部及培訓(xùn)基地的 在崗 實習(xí)培訓(xùn)期內(nèi), 新員工 須提出不少于 10 個有關(guān)技術(shù)和管理方面的問題, 向有關(guān)人員請教,盡可能找到答案并在《實習(xí)培訓(xùn)提問清單》作好記錄 ; 在實習(xí) 培訓(xùn) 結(jié)束后, 《實習(xí)培訓(xùn)提問清單》 經(jīng) 實習(xí)培訓(xùn)單位負責(zé)人審閱 后 ,交 新員工 所在部門備案。 五、 在崗 實習(xí)培訓(xùn)期間,新員工應(yīng)做到以下幾點: ,虛心好學(xué),多 問多練,認真完成實習(xí)培訓(xùn)任務(wù); ,培訓(xùn)結(jié)束后由新員工所在部門負責(zé)人審閱; ; 。 六、 在崗 實習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后,實習(xí)單位培訓(xùn)責(zé)任人應(yīng)通過口頭提問、面談等形式對新員工的培訓(xùn)效果進行評估,并填寫《實習(xí)培訓(xùn)情況反饋表》 交新員工所在單位 。 第十一條 參加實習(xí)培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間的相關(guān)費用由所在公司自行承擔(dān)。 第十二條 派出單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付必要的培訓(xùn)費用,支付標(biāo)準(zhǔn)暫定50 元 /人工作日。培訓(xùn)費用由實習(xí)單位用 于獎勵培訓(xùn)責(zé)任人或作為實習(xí)單位的活動經(jīng)費等。 第十三條 新員工培訓(xùn)期結(jié)束后,新員工須寫出書面總結(jié),
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