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正文內(nèi)容

【房地產(chǎn)管理全案】員工獎(jiǎng)懲管理制度(編輯修改稿)

2024-09-12 13:14 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)或社會(huì)有益的行為,具有事實(shí)證明。(4)全年滿勤,無(wú)遲到、早退、病假、事假。第7條 針對(duì)管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng),企業(yè)設(shè)有金額為____~____元不等的共五級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。第8條 優(yōu)秀員工每名獎(jiǎng)金為____元。第9條 對(duì)杰出員工獎(jiǎng)項(xiàng),企業(yè)金額為____~____元不等的三個(gè)檔次,根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。第10條 對(duì)“優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)項(xiàng),企業(yè)設(shè)有金額為____~____元不等的兩個(gè)檔次,根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。第三章 懲罰第11條 懲罰包括批評(píng)、記過(guò)、罰款、降級(jí)或降職、辭退。第12條 員工有下列情形之一,予以批評(píng)(1)工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗、閑談。(2)因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作錯(cuò)誤
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【總結(jié)】