5人力資源部總結(jié)匯報(存儲版)
【正文】 培訓有效開展。 三是精心組織，認真做好崗前培訓工作。我們將緊緊圍繞購物中心經(jīng)營與發(fā)展這條主線，結(jié)合實際，在抓好日常工作的同時，積極的開展各項工作。 抓好培訓工作，要突出重點，主要以內(nèi)部優(yōu)秀人才、培養(yǎng)使用，注重實效性。以上不足之處我們將在 2024 年的工作中努力改進與完善，積極創(chuàng)新思維，謀劃發(fā)展。三是各部門對自行出現(xiàn)的加班（未經(jīng)總經(jīng)理審批），可在銷售淡季安排串休的方式解決，嚴格控制了企業(yè)成本。根據(jù)購物中心的發(fā)展需要，及時進行崗位調(diào)整，對現(xiàn)有崗位的富余人員，根據(jù)其工作能力，自身條件及崗位需要力爭調(diào)整到位。為了提高收款員、理貨組長業(yè)務(wù)水平和技能，在 6 月 2 日至 3 日，針對分辨真假幣及 pos機操作等方面進行技能型培訓，由計算機辦專業(yè)人員講座、指導。 （二）強化培訓體系建設(shè)，確保培訓取得實效。由于各單位用工情況復雜，為了規(guī)范編制，人力資源部深入基層，進行詳細調(diào)查，準確掌握基層用工情況，在各基層單位的大力支持和配合下一季度合理清退外雇工 20 人，為確保購物中心減員增效提供了良好的保障。 一是做好定崗定員工作，合理配置人力資源。為今后工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。根據(jù)各店及專業(yè)商場的實際情況，人力資源部在 2024 年 4 月 20 日
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