5人力資源部安全職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 職責(zé)人力資源部職能 負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。 負(fù)責(zé)人力資源部主管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí) 行和檢查。 1根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。 1及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。 受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 建立人才中心人員的檔案庫(kù)。 根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位和公司的實(shí)際情況，提出員工薪資調(diào)整方案。 負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作 負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)公司的績(jī)效考核體系。 負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理制度。 按照上級(jí)安全主管部門和公司有關(guān)規(guī)定，從質(zhì)量上和數(shù)量上配備好專、兼職安全管理人員。 對(duì)新進(jìn)入公司人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）及時(shí)組織和安排安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可分配到崗位，會(huì)同安全生產(chǎn)管理部做好對(duì)員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓(xùn)、考核工作。 5 做好司機(jī)、車輛的安全管理工作，做好車輛的維護(hù)保養(yǎng)，確保安全行駛。 2 協(xié)助安全辦對(duì)新入廠員工進(jìn)行廠級(jí)安全教育并進(jìn)行考核，考核合格后方可分配工作。 8編制、修訂公司的保衛(wèi)、防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 認(rèn)真貫徹勞動(dòng)法，合理安排和控制員工加班、加點(diǎn)。 1在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中的不安全因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或欺騙 1負(fù)責(zé)組織安排、檢查落實(shí)干部帶班制度和節(jié)假日值班制度。
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