5人力資源部年終工作總結【年度人力資源部工作總結】(存儲版)
【正文】 和完善各項管理制度為抓手，促進部門管理的規(guī)范化、程序化、制度化。二是把好新招員工質量關，新招收員工 **名，其中：大專學歷 **人，本科學歷 *名，保證了新生力量的質量。㈢足額安置市政府下達的殘疾人就業(yè)計劃。 。主要是： ㈠做好正常的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險申報工作。人力資源始終是企業(yè)內部最核心、最活躍和最關鍵的資源。第六狠抓客戶投訴，決不姑息遷就。首先以提高全轄服務質量為中心，制訂了目標更高，更為完善的服務標準和要求，進一步規(guī)范從業(yè)人 員的服務行為。一是舉辦本科函授班，分別與南京農業(yè)大學、上海理工大學建立辦學關系，組織集中 “ 專升本 ” 復習，重點提高轄內管理人員和業(yè)務骨干的文化素質，提升中堅力量的文化層次，參考人數(shù)達 **人，目前已被錄取 **人。今年，我們始終把此項工作作為戰(zhàn)略性舉措抓在手中。今年我們注重把已取得的榮譽作為抓好“ 三個文明 ” 建設的起點和動力，著力提升農村信用社綜合服務水平。今年下半年以來，在聯(lián)社主要領導的直接安排和參與下，集中力量整治城鄉(xiāng)網(wǎng)點的 環(huán)境衛(wèi)生工作，對 XX 縣區(qū)網(wǎng)點進行了兩次全面檢查，并用攝像機進行現(xiàn)場拍攝， “ 曝光 ” 臟、亂、差的網(wǎng)點和角落，同時對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點也進行攝像檢查，有效地促進了服務環(huán)境的改觀。 ㈡、合理整合和配置人力資源
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