5人力資源部季度工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 更好的生產(chǎn)經(jīng)營提供了 第 5 頁 共 8 頁 強有力的保證。 xx 年職稱外語考試已經(jīng)結(jié)束，估計成績會在近期公布，在此提醒今年準備參加職稱評審的員工，在職稱外語合格后，應馬上參加 5 月初的職稱計算機報名考試，以免延誤今年的職稱評 第 6 頁 共 8 頁 審申報。 第 7 頁 共 8 頁 五、其他方面： 認真做好員工檔案管理工作，員工的檔案收退記錄清楚、管理嚴格。同時，我們還要在員工的培訓教育上繼續(xù)加大力度，爭取做到唯才是用，唯 第 8 頁 共 8 頁 賢是舉，人盡其才，充分發(fā)揮公司人力資源管控的作用，為公司下一步戰(zhàn)略規(guī)劃做好人力部署工作。 在公司的人力資源管理方面，做得還不夠完善，因為人力資源管理的日常工作是人力資源部的一項主要的工作任務，而本部門卻沒有能夠?qū)⑵浞旁谥饕墓ぷ髂繕松希院笕肆Y源部要加強這方面的各項工作力度。 在 2 季度要保證完成并做好企業(yè)資質(zhì)的年檢工 作，今年的資質(zhì)年檢工作比往年簡單了一些，但這也要感謝成本管理部員工在日常報表工作中的細心，是她們能夠及時準確的上報各類的報表，從而為資質(zhì)的年檢提供了便利。 為 n 人辦理了經(jīng)濟師職稱證書。在內(nèi)部培訓中，注重加強員工的企業(yè)歸屬感和對企業(yè)文化的認同感的情感培養(yǎng)，來整體提高員工的綜合素養(yǎng)。因此，公司員工如有因病而住院的情況，要及時的與人力資源部進行溝通，以便于對有關(guān)事項進行確認，以免耽擱費用報銷的及時辦理。 二、社會保險、勞動合同、薪酬、績效考核方面。這就如同一輛運土的裝載車，日常中我們往往只看到其裝載大量的土石方，卻經(jīng)常的忽視了承載其本身正常運轉(zhuǎn)的每個零部件的作用，誰知哪怕是缺少一只輪胎、甚至一個小小的螺絲，或者是汽車的潤滑油也都會影響其正 常的工作。總體來說，人力資源部較好的完成了既定任務，現(xiàn)在此將 xx 年 1 季度工作總結(jié)及 2 季度工作思路做如下陳述： 一
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