5人力資源部季度工作計劃(存儲版)
【正文】 經營提供有力的保障。走向市場，了解市場行情做好采價 第 4 頁 共 7 頁 準備，對所有采購物品要嚴把質量關。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。完不成生產任務或工作任務的 。 計 劃四隨著南崗漁村的開業(yè)，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。 其實正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。另外完成新員工入店手冊。 嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。 四、獎懲管理 結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。 根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經濟運行。做好離職員工社保、公積金的轉出。加強管理，改進服務 。 實施名醫(yī)工程，做好 2024 年縣級名醫(yī)的培養(yǎng)工作，選擇57 名衛(wèi)技人員為培養(yǎng)對象。 認真討論和研究人才強院戰(zhàn)略問題，確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制，實現我院衛(wèi)技隊伍的跨越式發(fā)展。 二、全面實施萃英人才建設計劃，以學科建設為導向，以學科帶頭人為重點，堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則，建立一支能中能西的高素質的衛(wèi)生技術隊伍 第 2 頁 共 7 頁 引進人才。 做好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作。 二、員工考勤管理 考勤管理也是公司核算
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