5人力資源部培訓科下一年培訓工作計劃(存儲版)
【正文】 參加培訓時對英特爾公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識和市場情況都不了解的實際情況，我們采用循序漸進、由淺入深、學以致用的培訓原則，確保學員學習的深度。 （計劃安排 1— 2 天課）。 （計劃安排 2— 4 天課）：結合 。 。 。 第 1 頁 共 4 頁 人力資源部培訓科下一年培訓工作計劃 回首過去一年的工作，總的來看取得了一些成績，但由于工作經(jīng)驗的不足，也相對存在一些不足之處。 四、合理安排培訓課程，編制修訂培訓講義： 結合今年年初集團公司全面開展春季大會戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，配合全國各分公司的人員需求，我們?nèi)肆Y源部培訓科相應的制定了各類培訓課程，并結合市場實際情況進行講義的編制。 通過以上培訓安排，切實保證培訓出來的學員在下到市場后適應 2 到 3 天就可以完全投入到工作之中，為企業(yè)創(chuàng)
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1