5人力資源部培訓(xùn)科下一年培訓(xùn)工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 參加培訓(xùn)時(shí)對(duì)英特爾公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)情況都不了解的實(shí)際情況，我們采用循序漸進(jìn)、由淺入深、學(xué)以致用的培訓(xùn)原則，確保學(xué)員學(xué)習(xí)的深度。 （計(jì)劃安排 1— 2 天課）。 （計(jì)劃安排 2— 4 天課）：結(jié)合 。 。 。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 人力資源部培訓(xùn)科下一年培訓(xùn)工作計(jì)劃 回首過(guò)去一年的工作，總的來(lái)看取得了一些成績(jī)，但由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足，也相對(duì)存在一些不足之處。 四、合理安排培訓(xùn)課程，編制修訂培訓(xùn)講義： 結(jié)合今年年初集團(tuán)公司全面開(kāi)展春季大會(huì)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，配合全國(guó)各分公司的人員需求，我們?nèi)肆Y源部培訓(xùn)科相應(yīng)的制定了各類(lèi)培訓(xùn)課程，并結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行講義的編制。 通過(guò)以上培訓(xùn)安排，切實(shí)保證培訓(xùn)出來(lái)的學(xué)員在下到市場(chǎng)后適應(yīng) 2 到 3 天就可以完全投入到工作之中，為企業(yè)創(chuàng)
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