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正文內(nèi)容

5人力資源部長的具體職責內(nèi)容(存儲版)

2025-09-12 17:46上一頁面

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【正文】 態(tài)和思想動態(tài) ,輔助業(yè)務(wù) 部門管理者開展團隊建設(shè)活動、團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,保障骨干員工的穩(wěn)定性 ,開展人員狀況梳理,制定績效考核方案并實施,定期進行績效面談,淘汰低績效員工,建立人員梯隊培養(yǎng)方案,為員工提供清晰的成長路徑 :公司預算制定、重 第 3 頁 共 4 頁 大會議組織、采購等工作 任職要求: 人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 。 ,提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案 。 ,并制定和完善人力資源管理制度及工作流程 。
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