5人力資源部副職競聘報告(存儲版)
【正文】 章制度，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。但我認(rèn)為人力資源部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。 四、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。同時有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗， 比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。2024年 3月至 20xx年 10月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。本人叫高翠娟，今年45 歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，以人為本已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。 二、作為部門的副職，首先應(yīng)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1