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正文內(nèi)容

5人力資源部長的具體職責(zé)內(nèi)容(參考版)

2024-09-11 17:46本頁面
  

【正文】 。 、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和語言文字表達(dá)能力 。 任職要求: ,人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 。 。 。 第 4 頁 共 4 頁 、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書 。 ,建立后備人才選拔方案和 人才儲(chǔ)備機(jī)制 。有親和力,口頭和書面表達(dá)能力俱佳 篇三 職責(zé): 。 具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,以及解決復(fù)雜問題的能力 。 8 年以上人力資源從業(yè)
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