5人力資源主任崗位的具體職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。 收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向醫(yī)院管理人員提供人事規(guī)范咨詢。 行政工作的協(xié)調(diào) 上級(jí)安排的其他工作 任職要求： ，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)為佳 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)為佳 ，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力 ，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，有較好的簡(jiǎn)歷鑒別、面試和人才評(píng)估技巧 ，責(zé)任心強(qiáng) 。 熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系 。 根據(jù)公司薪酬體系，核算員工薪資。 按工作程序做好與相關(guān)部門
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