5人力資源主任崗位的具體職責(zé)-免費閱讀
【正文】 與各部門保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)各項工作 。 按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律。 按照公司要求按時完成各項人事報表及反饋工作。 46 年薪酬福利等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家人事政策、法律和法規(guī) 。 第 1 頁 共 4 頁 人力資源主任崗位的具體職責(zé) 篇一 職責(zé)： 根據(jù)公司的薪酬制度和國家、地區(qū)法規(guī)制作華 XX 縣區(qū)域工資報表，按時發(fā)放工資及進行個稅申報 。熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識，之前工作中涉及多個工作城市薪酬福利者優(yōu)先考慮 。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況制定年度招聘和培訓(xùn)
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