5人力資源主管的主要職責(zé)表述(存儲(chǔ)版)
【正文】 配合做好公司日常的其他人力資源管理相關(guān)工作。 負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職 責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案 。 很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力 。 hr 科班出身，會(huì)薪酬體系設(shè)計(jì)，懂得人事評(píng)價(jià)管理，懂得社保。 第 3 頁 共 4 頁 擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行 。 負(fù)責(zé)公司招聘工作，能獨(dú)立開展招聘工作，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常人事及勞動(dòng)關(guān)系管理。 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等 。 建立、維護(hù)人事檔案，
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