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正文內(nèi)容

5人力資源主管的主要職責(zé)表述(參考版)

2024-09-07 09:09本頁面
  

【正文】 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以 第 4 頁 共 4 頁 及解決復(fù)雜問題的能力。 很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力 。 hr 科班出身,會薪酬體系設(shè)計,懂得人事評價管理,懂得社保。 任職要求: 人力資源管理或文秘專業(yè)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 。 組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,組織和推動企業(yè)文化建設(shè) 。 負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職 責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案 。 第 3 頁 共 4 頁 擬訂
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