5人力資源主管的基本職責(zé)(存儲版)
【正文】 選以及聘前測試等相關(guān)工作 。 具有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通表達能力，良好的人際交往能力 。 具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程 。 篇三 職責(zé)： 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定招聘計劃及招聘方案 。 【崗位要求】 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 。 篇二 第 2 頁 共 4 頁 【職責(zé)】 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為所負責(zé)區(qū)域的人事決策提供建議和信息支持 。 負責(zé)招聘、培訓(xùn)、
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
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