5人力資源主管的基本職責-在線瀏覽
2024-09-07 09:09本頁面
【正文】 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施 。 協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成 。 負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 負責相關系統(tǒng)內(nèi)部人力資源調(diào)配，開發(fā)、引進外部人才，及時掌握員工動態(tài)，控制和減少骨干 員工流動率 。 負責員工薪酬與績效管理 。 協(xié)助相關系統(tǒng)內(nèi)整體工作計劃的安排與組織實施，監(jiān)督檢查，綜合考評人員的工作績效 。 完成上級安排的其他工作。負責過薪資績效及員工關系模塊優(yōu)先考慮 。 熟悉辦公軟件
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1