5人力資源主管年度工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 天、 54 場次，考試人員達(dá) 640 人，共計模塊 1714 個。每月對工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，實(shí)行教練員上班登記制度，培訓(xùn)時必須做到人不離車，考核結(jié)果與工資掛勾，保證了駕校各項(xiàng)工作高效、有序地進(jìn)行。培訓(xùn)合格 194 人，出證 170 人，等待出證 24 人。同時，積極配合市人事局舉行了“XX 省機(jī)關(guān)事業(yè) ?？颇慷?、二段考試 5 場，平均合格率85%以上 。 加大督查力度，人才駕校培訓(xùn)工作穩(wěn)中有升。在做好傳統(tǒng)培訓(xùn)的同時，積極拓寬工作思路，創(chuàng)造條件，開辟培訓(xùn)工作新的領(lǐng)域。繼續(xù)完善大中專畢業(yè)生就業(yè)報到、推薦就業(yè)等相關(guān)服務(wù)，并加強(qiáng)后續(xù)管理。辦理了酒泉衛(wèi)校、酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、酒泉人民醫(yī)院、惠民醫(yī)院、阿克塞事業(yè)單位招錄工作人員及縣市已落實(shí)就業(yè)單位學(xué)生檔案轉(zhuǎn)出和代理手續(xù)。認(rèn)真做好招聘單位的后續(xù)服務(wù)工作，每月 19號對企業(yè)進(jìn)行電話回訪，了解招聘單位招聘情況，對于沒有招聘到合適人員的單位，在一周內(nèi)為其推薦合適人才。與XX 縣區(qū)三和化工有限公司、中海油新能源玉門風(fēng)電有限公司等 5家大型企業(yè)建立了長期輸送勞務(wù)用工合作機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)與外省市企業(yè)的聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)范圍，拓寬就業(yè)渠道。上半年共舉辦招聘會 6 場，有 78家招聘單位參會。對零散調(diào)檔函件進(jìn)行清理規(guī)整，建立了電子版調(diào)檔函信息登記表，為以后隨時查閱提 供了方便。加強(qiáng)就業(yè)政策的宣傳，切實(shí)為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 。 鞏固傳統(tǒng)培訓(xùn)，認(rèn)真做好職稱計算機(jī)培訓(xùn)考試，
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1