5人力資源主管年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 17:42本頁面
【正文】 我們不斷健全完善評(píng)審制度，加強(qiáng)對(duì)檔案材料及學(xué)歷的審核，保證了職稱評(píng)定的真實(shí)有效，并對(duì)初評(píng)會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放了資格證書。上半年共收集非公單位初級(jí)職稱評(píng)審材料 7 份。 加大督查力度，人才駕校培訓(xùn)工作穩(wěn)中有升。一 是加強(qiáng)內(nèi)部管理。每月對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，實(shí)行教練員上班登記制度，培訓(xùn)時(shí)必須做到人不離車，考核結(jié)果與工資掛勾，保證了駕校各項(xiàng)工作高效、有序地進(jìn)行。二是合理制定培訓(xùn)計(jì)劃。按學(xué)員不同進(jìn)度對(duì)各車進(jìn)行分別考核，嚴(yán)把教學(xué)的規(guī)范性、統(tǒng)一性。在每個(gè)科目考試前駕校先初考一次，對(duì)學(xué)得好的讓其先考試，學(xué)得有差距的對(duì)其單獨(dú)教學(xué)，對(duì)不能參加考試的勸其下次再考。上半年科目一考試 12 場，平均合格率 90%以上 ?？颇慷?、一段考試 10 場，平均合格率 85%?？颇慷?、二段考試 5 場，平均合格率85%以上 ?？颇咳荚?5 場，平均合格率 100%。培訓(xùn)合格 194 人，出證 170 人，等待出證 24 人。上半年招收學(xué)員： 234 人，培訓(xùn)結(jié)業(yè) 170 人。三是開展學(xué)員調(diào)查。對(duì)學(xué)員進(jìn)行回訪調(diào)查，確保了學(xué)員的利益，杜絕了吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)了學(xué)校的聲譽(yù)。四是注重安全教育。不斷加強(qiáng)教練員和學(xué)員的安全意識(shí)， 第 6 頁 共 6 頁 出車前必須檢查好車輛狀況，收車后做好車輛保養(yǎng)工作，確保車輛 100%安全行使，我們還加強(qiáng)了對(duì)門衛(wèi)的管理，做好值班登記，堅(jiān)決杜絕車輛亂停亂放行為。同時(shí)，積極配合市人事局舉行了“XX 省機(jī)關(guān)事業(yè)
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