5人力資源主管的基本職責(zé)-閱讀頁(yè)
2024-09-07 09:09本頁(yè)面
【正文】 及相關(guān)人事管理軟件 。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備解決問(wèn)題及內(nèi)控管理的能力 。、 較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善企業(yè)的招聘流程與制度，保證招聘工作的運(yùn)行效率和質(zhì)量 。 招聘渠道管理和拓展，與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，滿足公司人才需求 。 招聘相關(guān)的各種數(shù)據(jù)及報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析，對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 2 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 。 思維敏捷、親和力強(qiáng)，具有敏銳的洞察能力和分析判斷能力 。 能夠熟練使用 office 辦公軟
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