5人力資源主管的基本職責(zé)-wenkub
2024-09-07 09 本頁面
【正文】 織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程 。 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 。 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 。 篇二 第 2 頁 共 4 頁 【職責(zé)】 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為所負(fù)責(zé)區(qū)域的人事決策提供建議和信息支持 。負(fù)責(zé)先關(guān)系統(tǒng)績效測評與薪資調(diào)整方案 。 【崗位要求】 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 。 3 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗， 2 年以上人力資源管理經(jīng)驗 。
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
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