5人力資源主管的具體職責(zé)-wenkub
2024-09-07 09 本頁面
【正文】 源日常管理事宜 。 熟悉人力資源六大模塊操作，能獨立完成招聘模塊所有事項 。 組織、安排公司會議，會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要 。 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理 。 建立人事檔案。 協(xié)助人資經(jīng)理完成公司員工的日?？己?。 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件 。 負責(zé)組織編寫各部門職位說明書 。 協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成 。 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗， 3 年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 。 具 有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊 。 篇三 職責(zé)： 在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)和主
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