20xx年人力資源主管有哪些職責(zé)-閱讀頁(yè)
2025-01-25 05:12本頁(yè)面
【正文】 考核等方面有豐富操作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。
熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策。
具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
有IT公司、高科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
定期定時(shí)配合公司教育培訓(xùn)部做好新人的培訓(xùn)工作，提升新員工的專業(yè)技能，并進(jìn)行KPI數(shù)據(jù)考核，做好公司團(tuán)隊(duì)各崗位員工的職涯規(guī)劃面談。
針對(duì)公司團(tuán)隊(duì)各崗位優(yōu)秀員工，做好舉薦和培養(yǎng)工作。
任職要求：
年齡2836歲，學(xué)歷本科及以上。
要求成都居住3年以上，最好是成都本地戶口。
善于主動(dòng)學(xué)習(xí)，歸納總結(jié)，邏輯思維能力強(qiáng)
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