20xx年人力資源主管有哪些職責-資料下載頁
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 PI數(shù)據(jù)考核，做好公司團隊各崗位員工的職涯規(guī)劃面談。
為保證公司銷售團隊完成績效，做好員工信息的收集，針對員工在工作上、生活上的各種合理需求，及時解決或及時反饋并改善。
針對公司團隊各崗位優(yōu)秀員工，做好舉薦和培養(yǎng)工作。
負責公司和團隊高層會議的組織和協(xié)調(diào)。
任職要求：
年齡2836歲，學歷本科及以上。
工作年限：3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
要求成都居住3年以上，最好是成都本地戶口。
有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
善于主動學習，歸納總結(jié)，邏輯思維能力強。
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