20xx年人力資源主管有哪些職責(zé)-wenkub.com
2025-01-25 05:12 本頁(yè)面
【正文】
善于主動(dòng)學(xué)習(xí)，歸納總結(jié)，邏輯思維能力強(qiáng)。
任職要求：
年齡2836歲，學(xué)歷本科及以上。
定期定時(shí)配合公司教育培訓(xùn)部做好新人的培訓(xùn)工作，提升新員工的專業(yè)技能，并進(jìn)行KPI數(shù)據(jù)考核，做好公司團(tuán)隊(duì)各崗位員工的職涯規(guī)劃面談。
具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
熟悉人事六大模塊，在招聘、績(jī)效考核等方面有豐富操作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。
6 、負(fù)責(zé)ERP(金蝶K3)系統(tǒng)軟硬件正常運(yùn)行及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
負(fù)責(zé)制定及完善公司各項(xiàng)人事及行政規(guī)章制度。
任職資格
、人力資源管理、中文等相
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