20xx年人力資源主管有哪些職責(zé)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司團(tuán)隊建設(shè)，組織各項團(tuán)隊建設(shè)活動。
組織制定公司管理與考核體系、績效評價制度，并負(fù)責(zé)實施監(jiān)督、控制各項計劃的實施。
塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。
6 、負(fù)責(zé)ERP(金蝶K3)系統(tǒng)軟硬件正常運行及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
維護(hù)公司路由器、交換機(jī)、服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常運行。
完成公司安排的其他工作任務(wù)。
任職條件
大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，至少3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗。
熟悉人事六大模塊，在招聘、績效考核等方面有豐富操作經(jīng)驗，能夠獨當(dāng)一面。
對人力及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝
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