20xx年人力資源主任有哪些工作職責(編輯修改稿)
2025-01-25 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解聘管理。
及時了解國家相關(guān)法律法規(guī)，確保公司人事管理工作合規(guī)化。
負責所轄區(qū)域5S工作的執(zhí)行與完善。
參與公司標準化的修訂與完善，負責推進部門標準化工作的執(zhí)行與完善。
參與公司、協(xié)助負責本部門的各項培訓工作。
1完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
基本要求：
具備較強的溝通能力、責任心、文字處理能力，具有良好的服務意識、團隊意識和學習能力，具有一定的組織管理能力、獨立開展工作的能力。
熟練掌握人力資源管理
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