人力資源主任作職責8篇(編輯修改稿)
2025-09-02 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責集團公司人才梯隊建設(shè)，搭建人力資源發(fā)展平臺，做好人才培育工作。 負責集團公司人才渠道建設(shè)與開發(fā)工作，做好人力資源甄選，錄用，開發(fā)與管理工作。 完成總部人力資源相關(guān)事 務性工作。 完成領(lǐng)導交辦其他工作。 任職資格： 本科以上學歷， 35 歲以下，人力資源。工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 3 年及以上同等崗位工作經(jīng)驗。 人力資源主任作職責篇 4 負責發(fā)布及統(tǒng)籌團隊人員招聘工作并進行簡歷篩選、人員邀約和面試跟進，對招聘結(jié)果負責。 負責組織開展人才盤點、診斷問題了解及滲透業(yè)務，能快速對業(yè)務流程足夠熟悉結(jié)合專業(yè)能力，搭建配套培訓、薪酬績效體系，架構(gòu)組織梳理、勝任力模型系統(tǒng) 。 結(jié)合公司組織診斷，做好員工關(guān)系建設(shè)，快速融入了解團隊，搭建企業(yè)文化建設(shè)體系 。 負責搭 建員工培訓體系、統(tǒng)籌公司團建及拓展活動等 。 負責統(tǒng)籌人事手續(xù)辦理，包括但不限于員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)，管理專員同事相關(guān)工作：資料維護、五險一金購買與停繳、固定資產(chǎn)辦公用品的采購與管控 。 人力資源主任作職責篇 5 。
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