人力資源主任崗位的工作職責(zé)八篇(編輯修改稿)
2025-05-31 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上傳下達(dá)公司的發(fā)文。 【任職資格】 全日制統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷 。 做事情嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心 。 熟練運用 OFFICE 等辦公軟件，有一點的文字編輯能力 。 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備良好 的書面和口頭表達(dá)能力 。 形象好，氣質(zhì)佳。 人力資源主任崗位的工作職責(zé)篇 4 負(fù)責(zé)發(fā)布及統(tǒng)籌團(tuán)隊人員招聘工作并進(jìn)行簡歷篩選、人員邀約和面試跟進(jìn)，對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)組織開展人才盤點、診斷問題了解及滲透業(yè)務(wù)，能快速對業(yè)務(wù)流程足夠熟悉結(jié)合專業(yè)能力，搭建配套培訓(xùn)、薪酬績效體系，架構(gòu)組織梳理、勝任力模型系統(tǒng) 。 結(jié)合公司組織診斷，做好員工關(guān)系建設(shè)，快速融入了解團(tuán)隊，搭建企業(yè)文化建設(shè)體系 。 負(fù)責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系、統(tǒng)籌公司團(tuán)建及拓展活動等 。 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事手續(xù)辦理，包括但不限于員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)，管理專員同事相關(guān)工作：資料維護(hù)、五險一金購買與停繳、固定資產(chǎn)辦公用品的采購與管控 。 人力資源主任崗位的工作職責(zé)篇 5 。 、離職、調(diào)任、升職及勞動合同的簽訂 (續(xù)簽 )等手續(xù) 。
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