人力資源開發(fā)主管崗位職責(編輯修改稿)
2025-05-05 08:09 本頁面
【文章內容簡介】 職責表述：參與和組織公司培訓規(guī)劃的制定和實施占全部工作時間的百分比：10%工作任務根據企業(yè)發(fā)展的需求，為培訓規(guī)劃的編制提供參考資料，根據企業(yè)發(fā)展情況，對年度培訓規(guī)劃提出補充。職責五職責表述： 具體組織、落實公司人才隊伍的建設占全部工作時間的百分比：25%工作任務根據企業(yè)核心競爭力建設的需要，提出公司人才隊伍建設規(guī)劃，根據規(guī)劃，制定分階段的具體實施計劃草案，并組織實施根據實施后的反饋情況，改進和完善人才隊伍建設規(guī)劃。職責六職責表述： 完成領導交辦的其他工作占全
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