人力資源開發(fā)主管崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-05-05 08:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職責(zé)表述：參與和組織公司培訓(xùn)規(guī)劃的制定和實施占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，為培訓(xùn)規(guī)劃的編制提供參考資料，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，對年度培訓(xùn)規(guī)劃提出補充。職責(zé)五職責(zé)表述： 具體組織、落實公司人才隊伍的建設(shè)占全部工作時間的百分比：25%工作任務(wù)根據(jù)企業(yè)核心競爭力建設(shè)的需要，提出公司人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃，制定分階段的具體實施計劃草案，并組織實施根據(jù)實施后的反饋情況，改進(jìn)和完善人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。職責(zé)六職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作占全
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