20xx年人力資源主管個人工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-02-26 10:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了任務(wù)，讓大家都松了口氣。 完成了人力資源成本統(tǒng)計分析工作。上半年，參考勞動部關(guān)于人工成本統(tǒng)計分析工作的有關(guān)規(guī)范，對 2021 年度公司人力資源成本進(jìn)行了分析，為公司人力資源管理決策提供有力依據(jù)。 認(rèn)真完成了全年員工工資、補貼、獎金等核算，移動 通訊、醫(yī)療費等費用統(tǒng)計工作；上半年完成了局屬職工薪級工資調(diào)整和保險基數(shù)采集等工作。 完善了員工名冊登記及人事管理制度的修訂工作。年初，局人事處下達(dá)文件要求各單位加強用工管理，我們按要求對所有聘用員工各方面情況進(jìn)行了重新核實，不完善的做了補充登記，同時對人事制度中與《勞動合同法》相悖之處進(jìn)行了修訂并上報人事處。 完成了全年公司用印工作。 2021 年為公司內(nèi)外共用印 800余次，嚴(yán)格按公司印章管理辦法規(guī)
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