20xx年人力資源主管有哪些職責(zé)-文庫吧
2025-01-25 05:12 本頁面
【正文】 崗位雙向聘任、校內(nèi)職級(jí)晉升工作。
6. 制定公寓居住申請(qǐng)辦法，校務(wù)委員會(huì)通過后實(shí)施。
7. 協(xié)助學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行職稱評(píng)審工作。
任職資格
、人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷。
，具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
、協(xié)調(diào)能力，高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀，熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。
篇二
職責(zé):
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、員工關(guān)懷等工作。
負(fù)責(zé)制定及完善公司各項(xiàng)人事及行政規(guī)章制度。
負(fù)責(zé)公
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