人力資源主管崗位的基本職責(zé)-文庫(kù)吧
2025-05-16 00:03 本頁(yè)面
【正文】 理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 。 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋 。 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等 。 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 。 兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 。 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1