20xx年人力資源主管有哪些職責(zé)(參考版)
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】
4 。
有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作年限：3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
負(fù)責(zé)公司和團(tuán)隊(duì)高層會議的組織和協(xié)調(diào)。
為保證公司銷售團(tuán)隊(duì)完成績效，做好員工信息的收集，針對員工在工作上、生活上的各種合理需求，及時解決或及時反饋并改善。
篇三
職責(zé)：
每個年度為公司團(tuán)隊(duì)擬定年度招聘總目標(biāo)，并分節(jié)點(diǎn)督導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)完成公司發(fā)展的招聘任務(wù)，為銷售團(tuán)隊(duì)輸送、引進(jìn)優(yōu)秀人才的儲備。
能承受壓力，執(zhí)行力強(qiáng)。
熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力。
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