人力資源主管的具體職責(參考版)
2024-09-24 20:54本頁面
【正文】 ?！ ?、excel、PPT、等辦公軟件。 技能要求： ?。嚎瑟毩⑦\作尋源、初步甄選、吸引、面試組織等工作。建立積極向上團結友愛、協(xié)作誠實的企業(yè)文化氛圍。 人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修改，使員工的管理有章可循?！ 〗⒉?zhí)行公司的薪資、福利制度?！ ≈鲗尽澳繕斯芾怼笨冃Э己说耐菩校⒉粩嗤晟瓶冃Ч芾眢w系。 依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，擬訂公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成?！ ∑ ÷氊煟骸 ≡诠镜念I導下，全面負責和主持人力資源部工作。很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力?！ 【哂袘?zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不
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