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人力資源崗位職責(zé)有哪些7篇-閱讀頁

2024-09-16 18:27本頁面
  

【正文】 源崗位職責(zé)有哪些 5 負(fù)責(zé)公司的招聘工作,落實招聘計劃 。 協(xié)助培訓(xùn)工作的開展 。 完成上級交辦的其他板塊工作。 組織實施集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為各項人力資源管理工作提供指導(dǎo) 。 制訂并組織實施集 團公司人才梯隊建設(shè)工作,負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的人才選拔、培養(yǎng)、考察,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),建立人才培養(yǎng)體系,為集團公司提供強有力的人力保障 。 制訂年度部門,確保部門有序開展工作 。 負(fù)責(zé)集團公司企業(yè)文化體系的建立和推行。 負(fù)責(zé)人事檔案花名冊合同整理,入、離、轉(zhuǎn)、晉升、調(diào)手續(xù)辦理 。 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常管理和維護,采購申請、發(fā)放及辦公設(shè)施的維護好辦公設(shè)備的正常運行 。 管理會議組織安排、會議記錄、拍照,文書起草 。 負(fù)責(zé)開展企業(yè)建設(shè),建設(shè)和諧員工關(guān)系,協(xié)調(diào)和配合其它行政事務(wù)
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