人力資源崗位職責(zé)有哪些7篇-文庫吧在線文庫
【正文】 3 執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃 。 ) 、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長(zhǎng)做好門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 完成上級(jí)交辦的其他板塊工作。 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的建立和推行。 負(fù)責(zé)開展企業(yè)建設(shè)，建設(shè)和諧員工關(guān)系，協(xié)調(diào)和配合其它行政事務(wù) 。 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常管理和維護(hù)，采購申請(qǐng)、發(fā)放及辦公設(shè)施的維護(hù)好辦公設(shè)備的正常運(yùn)行 。 制訂并組織實(shí)施集 團(tuán)公司人才梯隊(duì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的人才選拔、培養(yǎng)、考察，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立人才培養(yǎng)體系，為集團(tuán)公司提供強(qiáng)有力的人力保障 。 人力資源崗位職責(zé)有哪些 5 負(fù)責(zé)公司的招聘工作，落實(shí)招聘計(jì)劃 。 人力資源數(shù)據(jù)分析，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源業(yè)務(wù)輸出分析，為人力資源業(yè)務(wù)提 供數(shù)據(jù)支撐 。
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