5人力資源主任崗位的基本職責(zé)表述(存儲(chǔ)版)
【正文】 和力，能承受較大的工作壓力。 負(fù)責(zé)公司人員的勞動(dòng)合同管理，完成試用期評(píng)估跟進(jìn)，勞動(dòng) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 合同續(xù)簽、變更手續(xù) 。 負(fù)責(zé) oa 系統(tǒng)員工 信息維護(hù)，新聞公告等文化建設(shè)內(nèi)容發(fā)布并維護(hù) 。 熟悉各類(lèi)招聘渠道及測(cè)評(píng)工具，了解企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作 。 篇二 職責(zé)： 參與完善公司的人力編制制定，明確人力資源配置及人才培養(yǎng)需求，并制定招聘及培訓(xùn)工作計(jì)劃 。 兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 。 根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，組織建立并完善公司的人力資源規(guī)劃體系，確保人力資源配置、培養(yǎng)的前瞻性、滿足
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1