5人力資源專員的主要職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 協(xié)助招聘工作開展，邀約、參與面試，制定招聘分析報(bào)表 。 工作有條理，組織策劃能力強(qiáng)，善于溝通。 任職要求： 大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、新聞傳媒、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。 對(duì)招聘崗位的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初篩，電話溝通、背調(diào)、錄用通知等，并建立人才檔案庫 。 具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力 。 熟悉國家和重慶的各項(xiàng)人力資源相關(guān)的法律法規(guī)，有較為扎實(shí)的人力資源知識(shí) 。 篇三 職責(zé)： 協(xié)助人資經(jīng)理，全面執(zhí)行部門日常工作 。
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