5人力資源部各崗位安全職責(存儲版)
【正文】 交辦工作的開展。 組織特種作業(yè)人員體檢工作，做好員工職業(yè)病的預防工作，制定員工職業(yè)健康規(guī)章制度，并檢查落實。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題監(jiān)督承包商落實整改。 合理制定勞動時間，做好職工勞動保護及女職工特殊保護工作。 六、負責制定《勞動保護用品配備和管理制度》，制定勞動保護用品的發(fā)放標準并監(jiān)督檢查各項目經(jīng)理部執(zhí)行。 十四、發(fā)生事故后，根據(jù)公司事故責任認定，執(zhí)行對事故相關責任人的處理決定。 十二、負責辦理公司員工工傷保險，并辦理賠償?shù)木唧w事宜。 四、認真按照國家、上級的勞動保護方針政策，結(jié)合公司實際，制定員工職業(yè)健康規(guī) 章制度，并檢查落實。 組織新錄用員工的三級安全教育工作及其他相關安全教育活動。 負責根據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)對事故責任者進行處罰，協(xié)助相關部門做好員工傷亡事故的善后處理工作。 負責根據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)對事故責任者進行處罰，協(xié)助相關部門做好員工傷亡事故的善后處理工作。 1組織公司職工定期體檢，為職業(yè)病、年老、多病、傷殘及醫(yī)務部門檢查不適合從事現(xiàn)職工種的員工辦理工作調(diào)動和因工傷亡勞保事宜，負責與政府有關部門聯(lián)系，進行傷殘鑒定和辦理賠償?shù)木唧w事宜。 組織公司各種技術人員培訓，依照國家規(guī)定安排特種作業(yè)人員的安全培訓工作，堅持 “ 持證上崗 ” 制度，在安排工種和調(diào)動工作時嚴格把關。 1嚴格執(zhí)行承包商、外包工、臨時工的使用規(guī)定，履行安全管理 職責。 依照《 XX 市職工工傷保險條例》，做好職工工傷保險的投保、理賠等工作。 1負責部門接待的訪客等各類進港人員的安全告知并確保訪客等各類進港人員履行公司各項安全規(guī)定 人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制 貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司的有關安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度；執(zhí)行港口設施保安計劃。 組織特種作業(yè)人員體檢工作，做好員工職業(yè)病的預防工作，制定員工職業(yè)健康規(guī)章制度，并檢查落實。 組織新錄用員工和承包商員工的三級安全教育工作及其他相關安全教育活動。 將安全生產(chǎn)教育培訓計劃列入公司年度培訓計劃中，負 第 2 頁 共 10 頁 責組織各 類各級人員的安全培訓；負責辦理地方主管部門對
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