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5人力資源主任崗位的主要職責(存儲版)

2025-09-08 09:07上一頁面

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【正文】 作的貫徹實施。 篇三 職責: 主持制定醫(yī)院招聘、績效考核、培訓、薪酬等人力資源管理工作與組織實施,同時進行適時調整 。 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力, excel 功底較好,具備較好數據分析處理能力 。按政策落實退休人員管理工作。 具備較強的工作責任心和團隊協(xié)作意識 。 優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率 。 負責招聘渠道的建立、開發(fā)及評估 。 對人力資源管理事務性工作有
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