【摘要】企業(yè)在人員招聘中存在的問(wèn)題及對(duì)策姓名:?jiǎn)挝唬骸菊咳藛T招聘是企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),但目前在實(shí)際操作中仍存在著許多問(wèn)題。本文針對(duì)人員招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出改善建議并給出對(duì)策,使招聘工作系統(tǒng)化和規(guī)范化,以提升人力資源部門(mén)招聘的績(jī)效,使企業(yè)以最小代價(jià)來(lái)獲得所需的合格人員?!娟P(guān)鍵詞】人員招聘;面試;對(duì)策人員招聘已成為我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的一
2025-06-19 21:47
【摘要】1(15-19/20)第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革(5-6)1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論:①組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架;②組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作;③它是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的重要組成部分。2、組織理論:廣義的組織理論或大組織理論,包括組織運(yùn)行的全部問(wèn)題;組織設(shè)計(jì)理論:狹義的組織理論或小組織
2025-01-22 12:00
【摘要】1第一章人力資源規(guī)劃(15-19/20)第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革(5-6)1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論①組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架;②組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作;③它是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的重要組成部分。2、組織理論:廣義的組織理論或大組織理論,包括組織運(yùn)行的全部問(wèn)題;組
2025-05-13 19:22
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一考試企業(yè)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)題第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念:勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。2、勞動(dòng)資源的稀缺性具有的屬性:(1)勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無(wú)限需要和愿望而言,是相對(duì)的稀缺性。(2)勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)的屬性。(3)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)資源的稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)
2025-06-24 20:12
【摘要】一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法一、勞動(dòng)資源的稀缺性1、人們社會(huì)生活的一個(gè)最為基本的事實(shí)是通過(guò)各種消費(fèi)資料以滿足自身的需要。2、構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物資資料,而且還包括無(wú)形的非“物質(zhì)”資料。3、勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無(wú)限需要和愿望而言,是相對(duì)的稀缺性,又具有絕對(duì)的屬性。4、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞
2025-06-24 07:05
【摘要】第二章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系?勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn):是具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范,反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性,反映了勞動(dòng)法律部門(mén)的本質(zhì)和特點(diǎn),具有高度的穩(wěn)定性,具有高度權(quán)威性(07年5月88題,08年5月88題,09年11月28題,09年11月88題)?勞動(dòng)法基本原則的作用是:指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定
2025-01-10 07:02
【摘要】人力資源規(guī)劃練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1、直線制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式又稱(chēng)()(A)上下級(jí)式結(jié)構(gòu)(B)學(xué)校式結(jié)構(gòu)(C)軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)(D)分權(quán)制結(jié)構(gòu)(E)集權(quán)制結(jié)構(gòu)2、矩陣式最大的特點(diǎn)是()(A)橫縱向聯(lián)系相結(jié)合(B)部門(mén)組建方便(C)雙道命令系統(tǒng)(D)解決組織穩(wěn)定與任務(wù)多變之間的矛盾(E)信息溝通順暢
2025-08-03 08:31
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:關(guān)于中小企業(yè)中培訓(xùn)的分析探究姓名: 身份證號(hào):準(zhǔn)考證號(hào):
2025-06-27 12:09
【摘要】1淺論企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[摘要]本文指出了企業(yè)績(jī)效管理實(shí)踐中存在的問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題,闡述了改進(jìn)績(jī)效管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)采取的基本策略。[關(guān)鍵詞]績(jī)效管理問(wèn)題對(duì)策[目錄](méi)1頁(yè)將
2025-01-20 21:54
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1·在許多公司中,總能聽(tīng)到人力資源部門(mén)的工作人員抱怨時(shí)間不夠用,單位人事工作忙得焦頭爛額,還經(jīng)常得不到理解甚至背黑鍋。這邊人事經(jīng)理整日被總經(jīng)理催著婁公司下一年的用人計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、干部隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃以及相關(guān)的預(yù)算,并特別催促要招到高素質(zhì)的人才;那邊被各用人部門(mén)追著要人,要求提升自己部門(mén)的骨干以及增加有效培訓(xùn)次數(shù),還經(jīng)常被人莫名其妙告到總經(jīng)理那里,此外,
2025-04-29 06:56
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)師:王克林:126:13773126100第三章現(xiàn)代企業(yè)管理本章主要內(nèi)容經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃與決策市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)1、什么是企業(yè)戰(zhàn)略??(1)定義:企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀略與方略。?(2)特
2025-03-09 14:20
【摘要】人力資源管理-基礎(chǔ)知識(shí)企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)人力資源管理-基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容41235勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)法現(xiàn)代企業(yè)管理管理心理與組織行為人力資源開(kāi)發(fā)與管理人力資源管理-基礎(chǔ)知識(shí)基礎(chǔ)內(nèi)容知識(shí)體系5人力資源開(kāi)發(fā)與管理(1)人力資源的基本理論(2)人力資源開(kāi)發(fā)
2025-03-09 14:24
【摘要】1?基礎(chǔ)知識(shí)?國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程?企業(yè)人力資源管理師(一/二/三級(jí))熊忠崋?學(xué)習(xí)電話:0791-86120513、86207943、86207947、86207948主要內(nèi)容第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(1-27)第二章勞動(dòng)法(28-44)第三章現(xiàn)代企業(yè)管理(45-96)第四章管理心理
2025-03-09 14:23
【摘要】基礎(chǔ)知識(shí)人力資源管理師培訓(xùn)課程《基礎(chǔ)知識(shí)》-《人力資源管理必讀》第一講:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二講:勞動(dòng)法第三講:現(xiàn)代企業(yè)管理第四講:管理心理與組織行為第五講:人力資源開(kāi)發(fā)與管理培訓(xùn)主要內(nèi)容基礎(chǔ)知識(shí)怎么考?考試題型:?jiǎn)芜x(ABCD四個(gè)選項(xiàng),一個(gè)正確答案)
2025-01-23 17:32
【摘要】人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)人力資源管理師三級(jí)中所占分值二級(jí)中所占分值基礎(chǔ)知識(shí)20分10分人力資源規(guī)劃15分15分招聘與配置15分20分培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)15分15分績(jī)效管理10分15分薪酬管理10分20分勞動(dòng)關(guān)系管理15分15分內(nèi)容框架1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
2025-01-10 05:40