【正文】 /月。 （ 3）供應(yīng)部門：共用卡 60 元 /月。 （ 3）各部門話機均已設(shè)置密碼，非專業(yè)人員不得亂動話機。 （ 4）各部門人員在打電話時做到長話短說，注意節(jié)約話費。 安徽美安達投資集團公司 制度匯編 10 （十一）各部門人員應(yīng)相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)情況及時向總經(jīng)辦反映。 （八）做好文件的妥善保管、保密工作，任何人不得留外人在辦公室住宿。 （四）對來公司辦事和采訪同志，要接待熱情，說話和氣，禮貌待人。 四、公司人員、車輛、物品出入公司統(tǒng)一由門衛(wèi)負責(zé)管理，公司門衛(wèi)值班室不得放 置任何非值班所需的用品，非因公任何人不得在值班室逗留。 出公司時應(yīng)在門衛(wèi)處進行登記，若有貨物隨車出公司，則必須憑提貨單（產(chǎn)品）或經(jīng)所在部門經(jīng)理及總經(jīng)辦保衛(wèi)負責(zé)人確認的放行證明（除產(chǎn)品以外的其它物品）才予以放行。 （ 2）提運公司各種貨物的車輛：門衛(wèi)根據(jù)總經(jīng)辦提供的車輛特征，確認后讓對方登記進入公司。 人員出入 本公司人員 員工（副總及以上人員除外）因公出入公司時，必須填寫《員工外出單》，經(jīng)所屬上級領(lǐng)導(dǎo)批準后，并在門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)有責(zé)任不定期抽查并核實真實性。 （五）員工出差期間除患病或特殊事故外，不得任意逗留（轉(zhuǎn)程），如因私逗留、轉(zhuǎn)程或請假者，不得報銷差旅費，具體由派遣出差的部門負責(zé)人和財務(wù)審核。 三、員工出差管理規(guī)定 為強化勞動紀律，嚴格考勤管理，及時了解員工去向，方便工作，特對員工出差作如下規(guī)定： （一）員工因公出差，必須填妥出差人員申請單（此單實行雙聯(lián)制，一聯(lián)由總經(jīng)辦作考勤依據(jù)，一聯(lián) 由出差人安徽美安達投資集團公司 制度匯編 8 員作報銷用），如遇特殊情況，事后必須及時補填申請單，并呈報綜合辦。 因工傷事故造成傷害，且受害者負次要責(zé)任的，在治療休養(yǎng) 期間，享受基本工資的 80%。逾期經(jīng)批準按病假處理。 喪假 直系親屬死亡，享有喪假三天（不含路程天數(shù)），喪假期間發(fā)全額工資 ；超假按事假處理，請假人請假時直接在所屬部門辦理請假審批手續(xù)，交總經(jīng)辦即可。 婚假 ① 凡符合《婚姻法》規(guī)定的員工，需請婚假的，由本人提出申請，經(jīng)所屬部門同意后，攜帶結(jié)婚證到總經(jīng)辦辦理請假手續(xù)。 3 天及上應(yīng)由總經(jīng)理審批。 事假 ① 嚴格控制事假。病假期間只發(fā)基本工資的；扣除績效工資和獎金 ④ 病假 10 天以上、醫(yī)療期內(nèi)，按基本工資的 60%標準發(fā)放 。確有特殊情況，應(yīng)于上班后半小時內(nèi)電話請假，否則，視為曠工。 所有員工一次遲到或早退每分鐘罰款人民幣壹元；月遲到或早退三次及以上者扣當(dāng)月獎金；全年累計遲到八次者，扣年終獎金；累計遲到十次者，予以辭退或降低月工資標準壹佰元。 員工在工作時間因公外出（或出差）等，應(yīng)到門衛(wèi)處進行登記或遞交《員工外出單》（非出差但不能打卡），否則按缺勤處理。 打卡機由門衛(wèi)負責(zé)看管、并監(jiān)督打卡。 ② 因公司原因辭退正式員工，亦要提前一個月告知員工，并將辭退報告交總經(jīng)辦，報分管副總或總經(jīng)理審批，然后辦理終止勞動合同手續(xù)。 ② 升職待遇：升職員工需有二個月的見習(xí)期，見習(xí)期滿，根據(jù)升職員工在就任崗位上的具體能力表現(xiàn)，公司再決定正式任免與否，正式任命后公司將根據(jù)其能力給予調(diào)整工資、獎金、津貼等方面的待遇。 ③培訓(xùn)方式：可為在崗實踐指導(dǎo)亦可為集中授課，甚至可為崗?fù)鈱W(xué)習(xí)、考察。 ③ 新進員工，一般要有 2— 3 個月的試用期，試用期間工資按員工試用期工資標準給付，試用期滿的員工 需申請、 填寫轉(zhuǎn)正申請 表 ，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后即為公司正式員工。 程序： ①管理干部、一般管理人員及技術(shù)、業(yè)務(wù)人員， 面試合格后 ，必須由用人部門、 總經(jīng) 辦、 簽署意見后 ，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，方可通知上崗。 公司各單位、各部門確定需用人員 和到崗 時間后，必須提前半個月 向總經(jīng)辦 報送《需 求 人員 計劃表》 ，經(jīng)總經(jīng)理批準后，由 總經(jīng) 辦牽頭，用人部門配合進行人員的招聘、錄用工作。 公司對人才的招聘可采用各種途徑，但必須以員工的學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于該職務(wù)或工作為原則。 ②車間一般工人及勤雜人員，由用人部門及 總經(jīng) 辦簽字同意后，即可決定錄用與否。 ④ 公司與已轉(zhuǎn)正員工簽訂 勞動（ 聘用 協(xié)議） 合同， 并享受辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險。 ④ 培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)培訓(xùn)對象及培訓(xùn)目的來決定。 ③ 調(diào) 遷：因工作需要，員工需調(diào)離本崗位的，公司總經(jīng)辦將在其調(diào)離該崗位一周內(nèi)開具調(diào)令，并自調(diào)令開出月起調(diào)整其崗位工資及獎金等；調(diào)往外地的員工公司將按有關(guān)規(guī)定給其補助上任差旅費用等。 ③ 所有離職員工必須填寫員工離職單。凡發(fā)現(xiàn)代他人打卡者，扣發(fā)當(dāng)事人雙方各 50 元。 員工因公第二天到市內(nèi)辦事，不能打卡者，頭一天應(yīng)辦理《員工外出單》，辦公室以此單中標明的時間作為考勤的依據(jù)，否則視為遲到或曠工。 每月月底由總經(jīng)辦根據(jù)考勤卡及假條、外出人員登記表、出差申請單統(tǒng)計員工出勤情況。 病假 ① 員工患病應(yīng)在生病當(dāng)日當(dāng)班前請假或委托他人請假。 全月病假超過 3 天者（含 20 天），扣發(fā)當(dāng)月獎金。員工因急事確需請假者，應(yīng)事先填寫請假條，經(jīng)批準后，方可執(zhí)行。中層及以上管理人員請假一天內(nèi)應(yīng)由分管副總經(jīng)理批準，一天以上者報總經(jīng)理。 ② 員工結(jié)婚享有婚假三天。 產(chǎn)假 本人分娩享有 90 天產(chǎn)假，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天。 配偶分娩享有產(chǎn)假 1 天，工資全額發(fā)放。 因工傷事故造成傷害，且受害者本人負主要責(zé)任的，在治療休養(yǎng)期間，享受基本工資的 60%。 （二）出差人員可憑批準的出差申請單，預(yù)支差旅費。 （六）員工如有違反規(guī)定虛報差旅費者，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕 重，給予 23 倍處罰。 員工上班時間因私請假出公司時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出公司；車間完成任務(wù)提前下班，應(yīng)在門衛(wèi)處 登記，并由班長簽字說明原因，打卡后出公司。 出公司 （ 1）空車出公司，門衛(wèi)應(yīng)讓駕駛員登記后放行；如有其它非本公司物品裝載于同一 車輛內(nèi)，門衛(wèi)在進公司時就要問明，并要求廠商寫下有關(guān)物品的詳細清單，經(jīng)確認后由收貨人、門衛(wèi)、廠商簽字，車輛出公司時憑此單檢驗后并登記放行。 小車出公司，駕駛員應(yīng)將《車輛使用申請單》交門 衛(wèi)，門衛(wèi)應(yīng)登記其出公司時間，并記錄其返回時間；每月月初門衛(wèi)將上月車輛使用申請單報總經(jīng)辦。 第二編 行政管理制度 一、 辦公制度 （一）辦公大樓工作人員要自覺遵守上、下班制度，做到不遲到、不早退、不擅離職守。 （五）注意保持辦公樓衛(wèi) 生，不得隨意扔垃圾和隨地吐痰。 （九）注意節(jié)約水電，杜絕浪費，不準燒電爐、電水壺等。 二、公司電話及個人通訊、交通費用補助管理規(guī)定 （一）公司電話 使用規(guī)定： （ 1）員工原則上不得利用公司的電話機打私人電話。 （ 5）接聽電話須注意使用文明用語，樹立公司良好形象。 （ 4）個人或部門需使用長話，應(yīng)個人申請，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)總經(jīng)辦登記后方可使用，使用后應(yīng)登記通話時間。 （ 4）生產(chǎn)部門：經(jīng)理 20 元 /月，副經(jīng)理 10 元 /月 ，設(shè)計人員 10 元 /月，倉管共用卡 10 元。 （二）個人通訊補助規(guī)定 公司對中層及以上管理人員及特殊崗位的工作人員給予適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵮a助。 （三 ）交通費用規(guī)定： 公司職工每月補助 30 元交通補貼，同工資一起發(fā)放（實行績效考核工資的已含在薪資內(nèi)）。 享受公司車輛接送和使用者，不享受上述 3 項的補貼 三、文印管理規(guī)定 （一）各部門如需要打印材料、查調(diào)電腦有關(guān)材料，需填寫文印單，由總經(jīng)辦安排打印及查閱，并登記入賬。 （五）文印人員要保證打、復(fù)印材料的質(zhì)量，做到版面干凈，字跡清晰，無差錯。 （十）對外行文，應(yīng)嚴格按照國家公文制作規(guī)范執(zhí)行，以提高公司的社會形象。 安徽美安達投資集團公司 制度匯編 12 （二）辦公設(shè)備的管理 公司所有的辦公設(shè)備均由總經(jīng)辦統(tǒng)一登記造冊，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一貼牌。 檔案管理員要具備很強的保密意識，并根據(jù)借閱人員的權(quán)限做好文件借閱的登記工作。公司每位員工均可借閱，專業(yè)性書籍借期為三個月，其它期刊、書籍借期為二周，逾期不能歸還需帶原書來總經(jīng)辦進行續(xù)借，損壞或遺失雙倍賠償。 五、印章管理制度 （一）公司所有印章原則由公司總經(jīng)辦專人負責(zé)保管。 （五）合同蓋章必須經(jīng)公司分管副總經(jīng)理同意，個人不能擅自蓋章。 二、招待標準：一般招待人均 60 元 /人以內(nèi)（含酒水 ），涉及到重要銷售業(yè)務(wù)招待或其它重要事件的招待，超出標準報銷時應(yīng)說明情況并由總經(jīng)理審批。 四、宴請經(jīng)辦人結(jié)帳或報銷須憑簽單到 總經(jīng) 辦審批， 總經(jīng) 辦根據(jù)其簽單與提交的宴請申請單對照核實后交總經(jīng)理審批；對不能及時提供申 請單或申請單中所列事項填報不實者，財務(wù)不予報銷。 （二）樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。做到日清月結(jié)，賬物相符。對無故損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價賠償。 （六）計劃采 購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴禁隨時帶無關(guān)人員進入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。 二、由 總經(jīng) 辦牽頭，其他部門配合，定期對公司衛(wèi)生進行檢查。 四、洗手間內(nèi)紙物必須放于紙簍內(nèi)，嚴禁亂扔；否則造成廁所堵塞，對當(dāng)班員工每人罰款10 元（從工資中扣除），用以支付疏通費。 三、所有使用公司轎車的人員都必須填寫《使用轎車申請單》，高級管理人員可讓駕駛員代為填寫。 五、轎車出入公司大門原則上門衛(wèi)不作檢查，但駕駛員必須提供轎車使用申請單，門衛(wèi)須記下車輛出入公司大門的時間。 十、使用公司貨車的管理規(guī)定 為加大車輛管理力度，進一步理順用車關(guān)系，促使車輛管理更加規(guī)范化、程序化、合理化，特制定本規(guī)定。 ，在貨物運輸駕駛員的安排上應(yīng)先安排貨車駕駛員，若貨車駕駛員另有任務(wù)則安排小車駕駛員；若貨車駕駛員與小車駕駛員均有任務(wù)，銷售部需用車可安排銷售部會駕駛?cè)藛T，供應(yīng)部需用車可安排供應(yīng)部會駕駛?cè)藛T； 但根據(jù)派車單的安排，駕駛員應(yīng)無條件服從。 安徽美安達投資集團公司 制度匯編 16 十一、公司租車運輸?shù)墓芾硪?guī)定 為加強公司車輛管理，合理調(diào)配，節(jié)約開支，特對公司供應(yīng)部、銷售部租車作如下規(guī)定： 一、 租車的用途： 公司租車主要用于公司產(chǎn)品運輸。 1 天以內(nèi)，行車里程在 300 公里以內(nèi)，租金不超過 1000 元，審批領(lǐng)導(dǎo)出差或有事不在時，可先用車，再補簽。 費用結(jié)算標準： 安徽美安達投資集團公司 制度匯編 17 （ 1）市內(nèi)：按用車時間結(jié)算。 （ 3）公司級領(lǐng)導(dǎo)接送用車按公司規(guī)定站點行駛，按每人每月 50 元費用分攤至乘車領(lǐng)導(dǎo)所在公司。 車輛維修、清洗、打臘等，駕駛員應(yīng)事先填寫《車輛維修申請單》，注明行駛里程和維修原因、故障部位，經(jīng)總經(jīng)辦核準后方可送修。車輛保養(yǎng)由駕駛員本人負責(zé)；車輛規(guī)費辦理由汪健同志負責(zé)；車輛維修由各自駕駛員和顓孫勝利同志共同負責(zé)。 總經(jīng)辦負責(zé)制定各種車輛油耗標準，并按月考核。以前規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。 十四、采購物品的規(guī)定 為了做好供應(yīng)采購工作，提高供應(yīng)采購人員的工作效率，節(jié)約開支，特作如下規(guī)定： 一、 公司對所購物品實行定期、集中申報、采購的辦法，具體方法如下： (1) 生產(chǎn)用原材料必須提前半個月報申購單。 二、各部門需購物品必須向供應(yīng)部提交申購 單，申購單一式三份，一份供采購人員采購，一份作報銷用，一份交倉庫作為物品驗收及入庫（辦公用品不需入庫）的依據(jù)。 五、財務(wù)部門根據(jù)采購人員持有的經(jīng)保管員、經(jīng)手人（采購 人自身及申購部門檢驗人員）、分管副總經(jīng)理簽字的入庫單及發(fā)票辦理報銷。 （ 2）職工試用期滿即可領(lǐng)用工作裝，若職工領(lǐng)用工作服后在公司工作不 滿一年則根據(jù)其實際使用期限扣除工作服的成本費。 四、手套 安徽美安達投資集團公司 制度匯編 20 車間職工每人每月兩雙。 （ 2）經(jīng)常巡視車間工作現(xiàn)場，負責(zé)組織解決設(shè)備故障 。 （ 6）值班人員如遇特殊情況不能值班，可相互間進行調(diào)班，并報辦公室批準。 十七、警衛(wèi) （保安） 職責(zé) 要求 安徽美安達投資集團公司 制度匯編 21 （一）作風(fēng)正派，忠于職守，熱愛保安服務(wù)工作； （二）面對一切壞人壞事，見義勇為，挺身而出，敢于履行自身職責(zé)；