xx投資集團員工培訓管理制度-wenkub
2023-06-02 13:49:59 本頁面
【正文】 他人的義務。 （ 2）指導本部門員工制定和實施職業(yè)發(fā)展培訓發(fā)展規(guī)劃。 （ 5）負責公司內部與外部培訓資源的開發(fā)與管理。 （ 2）制定員工 職業(yè)生涯發(fā)展與培訓規(guī)劃，并形成實施方案，督促各部門及相關人員貫徹落實。 掌握公司規(guī)章制度、崗位職責、工作要領。 提高員工的知識水平，關心員工職業(yè)生涯發(fā)展。 （ 3）根據公司年度工作計劃、各項考核結果和各部門提出的培訓計劃，分析培訓需求，并統(tǒng)籌安排，形成中短期培訓計劃。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 8 頁 （ 6）根據公司培訓工作開展情況，做好培訓項目和重點培養(yǎng)人才的培訓檔案的建立與管理工作。 （ 3）協(xié)助行政部建立和管理本部門和本機構員工的培訓檔案。員工除了積極參加公司和各部門組織的各項培訓外，重點在提高專業(yè)知識、工作技能和綜合素質方面進行自主學習，同時對自己的職業(yè)發(fā)展做出具體規(guī)劃，并在直接領導和公司主管 部門的指導下實施。突出以管理知識和專業(yè)理論知識為重點，進一步提高部門中干的管理水平和專業(yè)深度。 專題討論、調查研究、作業(yè)提交：就專題進行討論，調查研究，以報告或作業(yè)的形式上交。 外培：參加社會培訓機構的學習以及對口業(yè)務機構、部門組織的學習。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 8 頁 由部門組織的專業(yè)培訓、進修，
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